Curtea Supremă din SUA a audiat argumentele prezentate într-un caz discriminare deschis împotriva companiei de vestimentaţie Abercrombie & Fitch, care a refuzat să angajeze o femeie musulmană pentru că avea capul acoperit cu o eşarfă. Femeile musulmane au dreptul legal de a purta eşarfe pe cap la locul de muncă, însă compania contestă acuzaţia, argumentând că Samantha Elauf nu a cerut în mod special o scutire din motive religioase.
Pe de altă parte, tânăra afirmă că nu ar fi trebuit să-şi declare afilierea religioasă la interviul de angajare pentru a se bucura de acest drept.
(BBC SERVICIUL MONDIAL – 25 februarie)
