În anul 2017, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a reușit încadrarea a 300.474 de persoane, cele mai multe, 102.035 aparținând unuia dintre grupurile considerate cu inserție dificilă pe piața muncii, respectiv persoane cu vârsta peste 45 de ani. Interesul sporit al acestei categorii de vârstă pentru identificarea unui loc de muncă s-a manifestat pregnant în fiecare lună din 2017.
76.952 dintre cei angajați în perioada de referință au între 35 și 45 de ani, 69.174 au vârsta între 25 și 35 de ani, iar 52.313 sunt tineri sub 25 de ani, din care 26.043 sunt tineri NEETs.
În funcţie de mediul de proveniență, cele mai multe persoane ocupate în 2017, 164.670, provin din mediul urban și 135.804 din rural, iar în funcție de sex, 169.623 sunt bărbați și 130.851 sunt femei.
Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (96.264), profesionale (73.838), gimnaziale (66.462), 32.664 fiind cu studii universitare.
Clasamentul județelor cu cele mai multe persoane angajate s-a menținut același pe tot parcursul anului 2017, inclusiv în luna decembrie când, din punct de vedere numeric, situaţia era următoarea: București (20.779), Timiș (20.150), Suceava (18.350 persoane), Neamț (13.574), Hunedoara (13.289).
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată. În anul 2017 au fost incluse în măsuri active 660.700 de persoane.
În același scop, sunt organizate acțiuni de întâlnire directă a cererii cu oferta de muncă, adresate tuturor persoanelor interesate, care nu au loc de muncă sau care doresc schimbarea acestuia. În anul 2017, ANOFM, prin intermediul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, a organizat Bursa Generală a Locurilor de Muncă, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, precum și 32 de burse la cererea pieței muncii, pentru meserii în diferite ramuri de activitate (fabricarea mobilei, prelucrarea lemnului, confecții îmbrăcăminte, fabricarea articolelor de ceramică pentru uz gospodăresc și ornamental, construcții, servicii etc.) și pentru grupuri vulnerabile pe piața muncii (femei, tineri cu risc de marginalizare socială, persoane private de libertate, persoane cu dizabilități).
Programul de ocupare al ANOFM a avut la bază, pentru anul 2017, obiectivele Programului de Guvernare şi obiectivele strategice ale Uniunii Europene în materie de ocupare în perspectiva Europa 2020, transpuse în Strategia Națională de Ocupare 2014 – 2020.
