Legea privind reglementarea activităţii de telemuncă a fost adoptată astăzi de Camera Deputaţilor, care este for decizional în acest caz. Potrivit actului normativ, persoanele care folosesc tehnologia informaţiilor şi a comunicaţiilor îşi pot desfăşura activitatea în alt spaţiu decât cel organizat de angajator, pe baza unui contract de muncă. Acesta trebuie să conţină, între altele, precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă, locul în care-şi desfăşoară respectiva activitate, perioada şi programul de lucru. Angajatorul are dreptul să verifice activitatea acestui salariat, iar legea prevede amenzi de până la 10.000 de lei pentru oricare dintre părţi care nu respectă prevederile contractului, precizează redactorul Radio România Actualităţi, Iulia Gherman./ilixandru/menescu
(RADIO ROMÂNIA ACTUALITĂŢI – 28 februarie)
