Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 1.212 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
Germania – 900 locuri de muncă: 400 manipulant bagaje, 200 șofer manipulare bagaje, 53 lăcătuș, 52 electrician, 51 sudor, 50 instalator, 21 șofer de camion, 12 bucătar, 10 manipulant mărfuri, 10 personal în domeniul gastronomic, 8 demi chef de rang, 7 dezvoltator software, 5 ospătar pentru bachete, 5 personal servire la bar, 2 îngrijitor de animale (bovine), 2 mecanic instalații sanitare, de încălzire și climatizare, 2 montator structuri din oțel, 2 montator instalații electrice, 1 cosmetician, 1 commis de partie, 1 chef de partie, 1 demi chef de partie, 1 dezvoltator senior front-end, 1 maseur, 1 macaragiu, 1 programator Full-Stack în dezvoltare de produse;
Olanda – 180 locuri de muncă: 50 sortator și împachetator bulbi de flori, 50 operatori la mașini pentru bulbi de flori, 25 culegători de ciuperci, 20 operator mașini, 15 culegător căpșuni, 10 culegător de ardei, 5 culegător și sortator de flori, 5 culegător afine;
Polonia – 41 locuri de muncă: 20 sudor MAG, 10 dulgher de cofrare, 10 zidar, 1 specialist în relații cu clienții;
Cehia – 30 locuri de muncă: 15 forjor, 15 operator CNC;
Norvegia – 15 locuri de muncă: 10 instalator, 2 consultant în microbiologie, 2 măcelar/tranșator porci sau vite, 1 consultant medicină geriatrică;
Finlanda – 10 locuri de muncă: 10 manipulant stator;
Luxembourg – 10 locuri de muncă: 10 senior tehnician Chrome;
Spania – 10 locuri de muncă: 4 muncitor fermă de porci, 3 tehnician, 2 șofer camion transport internațional, 1 supervisor fermă porci;
Ungaria – 10 locuri de muncă: 5 mecanic auto, 5 tinichigiu carosier;
Austria – 5 locuri de muncă: 5 hair-stylist;
Belgia – 1 locuri de muncă: 1 inginer proiectant CAD.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul EURES îi poate îndruma.
