Compania neozeelandeză Perpetual Guardian a anunţat că experimentul său de săptămână de lucru de patru zile a fost un succes şi că va adopta acest program de acum înainte. Cei aproximativ 250 de angajaţi ai firmei care se ocupă de depozite, testamente şi planuri imobiliare au experimentat săptămâna de lucru de patru zile în martie şi aprilie anul acesta, cu opt ore de muncă zilnic dar fiind plătiţi pentru cinci zile.
Experţii care au studiat rezultatele testului au constatat că personalul din birourile firmei din toată ţara au raportat niveluri mai reduse de stres, o creştere a satisfacţiei în muncă şi o impresie de echilibru mai bun între muncă şi viaţa privată.
Fondatorul firmei Perpetual Guardian, Andrew Barnes, a spus că personalul poate alege programul de lucru săptămânal de patru zile. Angajaţii care nu vor dori să treacă la acest program, vor avea opţiuni de felul începerii sau terminării zilei de muncă la ore mai convenabile pentru a evita congestiile în trafic sau pentru a se putea ocupa şi de copii.
Ministrul neozeelandez al relaţiilor din spaţiul de muncă, Iain Lees-Galloway a spus că studiul pe marginea experimentului cu săptămâna de lucru de patru zile este „foarte interesant” şi că doreşte să coopereze cu oamenii de afaceri pentru a explora noi modele de muncă pentru birourile moderne./abuzoian
(www.theguardian.com – 2 octombrie)
