Canicula din sudul ţării detemină autorităţile să-i avertizeze pe angajatori să ia măsurile care se impun în astfel de situaţii. Ei riscă sancţiuni dure, dacă nu crează condiţii corespunzătoare de muncă pe perioada temperaturilor extreme. Purtătorul de cuvânt al ITM Olt, Bogdan Ţucă, aminteşte care sunt obligaţiile legale:
Bogdan Ţucă: Pentru amelioarea condiţiilor de muncă, reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea venitlaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaos în locuri umbrie, cu curenţi de aer. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentelor individuale de protecţie, precum şi asigurare de duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile sus menţionate vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucuru, eşalonare pe două perioade a zilei de lucru, respectiv până la ora 11:00 şi după ora 17:00, precum şi întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care acesta nu poate fi întrerupă, potrivit prevederilor legale./eendrefy/sdm2
RRA – 10 iulie
