Radiojurnal – Realizator: Nicoleta Turcu – În primăvară, după ridicarea restricțiilor atât angajații, cât și angajatorii rămân activi în căutări. Cel mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare arată că peste 65% dintre români se folosesc de internet pentru a identifica noi oportunități profesionale. Reporter: Cristian Bâcâin
Cristian Bâcâin: Doi candidați români din trei aplică online când vor un job nou. Cei mai mulți, aproape 60% își actualizează CV-ul doar atunci când încep să aplice pentru noul loc de muncă, deși specialiștii în recrutare îi sfătuiesc să aibă întotdeauna CV-ul la zi, mai ales că procesul de găsire a unui loc de muncă nou durează în medie între trei și șase luni. Românii se interesează înainte de a merge la interviu dacă salariul este bun, dar și unde este locația biroului atunci când activitatea se desfășoară de la sediu. O mare parte din respondenți apreciază anunțurile care conțin informații privind salariul, deoarece consideră că eficientizează procesul de recrutare pentru că vor aplica preponderent candidații dispuși să accepte venitul respectiv. Alte avantaje ale publicării salariului în anunțul de angajare sunt normalizarea discuțiilor despre bani și evaluarea mai clară a pieței în momentul în care este necesară o schimbare de job. Sondajul a fost efectuat în perioada iunie-iulie pe un eșantion de 1.392 de utilizatori de internet din România./mcimpoaca/ilapadat
RADIO ROMÂNIA ACTUALITĂŢI (24 iulie)
